Corte di Cassazione Sentenza n. 21274 del 15 novembre 2010
In virtù dell’articolo 36 della Costituzione, ogni lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità ed alla qualità del suo lavoro, la cui entità deve essere individuata nei minimi retributivi stabiliti per ciascuna qualifica dalla contrattazione.
Pertanto, da tale dettato normativo si evince le retribuzioni stabilite dalla contrattazione collettiva di categoria debbono necessariamente applicarsi indipendentemente dall'iscrizione, o meno, del datore di lavoro ad una associazione sindacale stipulante.
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