Interpello n. 38 del 5 novembre 2010 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Il Ministero del Lavoro, con l’interpello n. 38 del 2010, ha affermato che è possibile considerare ammissibile l’utilizzo del contratto di apprendistato professionalizzante anche in relazione al personale docente già abilitato all’insegnamento, a condizione che il piano formativo individuale vada ad individuare percorsi formativi ed uno sviluppo di competenze diverse ed ulteriori, anche di tipo integrativo, rispetto a quelle già maturate ai fini dell’abilitazione.
In vero, questo va letto anche alla luce della Sentenza della Corte di Cassazione n. 19834 del 20 settembre 2010 che ha sancito che è necessario calibrare il Piano Formativo individuale al fine di evidenziare l’effettiva utilità del contratto di apprendistato rispetto al quale, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, non è di ostacolo il possesso di un titolo di studio a condizione che esista un vero percorso formativo coerente con le esigenze dell’impresa e finalizzato ad uno sviluppo anche pratico delle competenze del lavoratore.
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