Ministero dell’Interno, Circolare 15 maggio 2011
E’ già operativo da tempo nel nostro ordinamento il sistema della comunicazione unificata relativa alle comunicazioni obbligatorie che il datore è tenuto ad adempiere nel caso di instaurazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro, valido anche in caso di rapporto di lavoro con cittadini extra-comunitari.
Con la circolare in oggetto, il Ministero specifica che, almeno fino ad un nuovo avviso, resta escluso da questo sistema unificato il contratto di soggiorno (modello Q), documento obbligatorio in caso di assunzione di un extra-comunitario, che quindi dovrà essere ancora trasmesso dal datore in caso di nuova assunzione.
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