Avviso 4 – IA3 approvato il 29/04/2010 - Delibera di Giunta Provinciale n. 37/2010
Nell’ambito del Piano Emergo della Provincia di Milano sono stati stanziati incentivi economici per nuovi contratti di lavoro subordinato (nuove assunzioni e trasformazioni di contratti a termine), decorrenti dal 4 maggio 2010, di persone con disabilità presso aziende aventi sede operativa nella Provincia di Milano. Sono destinatari degli incentivi le persone disabili residenti e/o domiciliati in Provincia di Milano.
Le misure degli incentivi (a fondo perduto) sono differenti a seconda della tipologia contrattuale e della disabilità del nuovo assunto:
€ 4.000,00 per un contratto a tempo indeterminato (rientra in questa categoria il contratto di apprendistato);
€ 3.000,00 per un contratto a tempo determinato (almeno 12 mesi), anche successivamente a uno o più rinnovi;
€ 1.000,00 per la trasformazione di un contratto da tempo determinato a tempo indeterminato.
L’incentivo è maggiorato di ulteriori € 1.000,00 per i nuovi contratti a tempo pieno nonché per i contratti riguardanti soggetti disabili deboli. Pertanto, l’incentivo può raggiungere l’importo massimo di € 6.000,00. Nel rispetto dei limiti vigenti in materia di aiuti di Stato (cd. “de minimis”), le imprese non devono avere beneficiato di agevolazioni a titolo di aiuti “de minimis” superiori a € 500.000,00 nell’esercizio finanziario in corso e nei 2 precedenti (DPCM 3 giugno 2009).
In base alla natura giuridica del datore di lavoro, l’incentivo sarà assoggettato alla ritenuta fiscale del 4% (DPR n. 600/1973, art. 28).
I nuovi contratti possono essere stipulati sia nell’ambito delle convenzioni con gli Uffici provinciali del collocamento obbligatorio sia al di fuori del regime delle convenzioni.
Le nuove agevolazioni in argomento sono cumulabili con gli altri incentivi già previsti dal Fondo nazionale per l’occupazione dei disabili dalla Legge n. 68/1999.
Gli incentivi del Piano EMERGO 2010 possono essere erogati una volta soltanto per la stessa azienda e lo stesso lavoratore nel triennio 2010 – 2012 e, comunque, non oltre il 31/03/2011. L’esito della pratica sarà comunicato dalla Provincia esclusivamente tramite posta elettronica.
Gli incentivi ricevuti dovranno essere restituiti qualora dovesse intervenire il licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato nei primi 12 mesi.
Il form di richiesta deve essere compilato direttamente dall’azienda o tramite gli intermediari autorizzati (consulenti del lavoro, commercialisti, associazioni di categoria ecc.) disponibile nell’AREA PERSONALE sul sito della Provincia all’indirizzo http://www.provincia.milano.it/lavoro/LOGIN/index.html cliccando l’icona “Emergo 2010”.
Le risorse finanziarie stanziate (sino ad esaurimento) ammontano a € 1.218.136,00.
La richiesta per accedere agli incentivi potrà in ogni caso essere inoltrata soltanto una volta superato il periodo di prova.
Per la validità della domanda occorre prestare particolare attenzione alle modalità di presentazione, a seconda che l’azienda sia o meno in possesso della firma digitale. Infatti, qualora il datore di lavoro ne sia privo, successivamente alla compilazione del form on line, dovranno essere consegnate (esclusivamente) a mano la domanda sottoscritta e la documentazione richiesta in allegato. La busta contenente la domanda dovrà essere consegnata all’ufficio Protocollo della Provincia di Milano, Viale Jenner 24 riportando la seguente dicitura:
Provincia di Milano – Settore Lavoro – Dote Lavoro Ambito Disabilità – Incentivi.
Per richiedere ulteriori dettagli ed approfondimenti è stato istituito il seguente indirizzo e-mail emergo2010@provincia.milano.it.
Riferimenti: Legge n. 68/1999, art. 14; Legge Reg. Lombardia n. 19/2007; Legge Reg. n. 22/2006; Legge Reg. n. 13/2003; DPCM 3 giugno 2009; Reg. CE n. 800/2008; Delibera Giunta Reg. 25 novembre 2009, n. VIII/010603; Delibera Giunta Reg. n. 11137/2010; Delibera Giunta Prov. 26 gennaio 2010, n. 37; Decreto Reg. 12 marzo 2010, n. 2343; Disposizione dirigenziale n. 84/2010 del 29/04/2010.
Nessun commento:
Posta un commento