Corte di Cassazione, sentenza 11 maggio 2011, n. 10341
E’ noto che in caso di ferie e riposi settimanali non goduti viene liquidata un’indennità che ha natura risarcitoria ma non retributiva, poiché trattasi di un inadempimento contrattuale del datore di lavoro che lo obbliga, una volta che l’adempimento in forma specifica sia divenuto impossibile, al risarcimento del danno.
Da ciò ne deriva che l’indennità, in quanto elemento avente natura risarcitoria, è subordinato alla prescrizione ordinaria decennale decorrente anche in pendenza del rapporto di lavoro.
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