Sen 31/03/2011 n. 7493 Corte di Cassazione
L’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
La Corte di Cassazione ha stabilito che, nell’ambito di un procedimento disciplinare ex art. 7 dello Statuto dei Lavoratori, ove un lavoratore richieda un differimento dell’incontro, il datore di lavoro ha l’obbligo di accogliere la richiesta solo nel caso in cui sussistano esigente di difesa del lavoratore.
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