Corte di Cassazione, Sentenza 14 febbraio 2011, n. 3590
E’ noto che sul datore di lavoro incombe il divieto di investigare sull’attività lavorativa dei propri dipendenti, anche se al fine di tutelare il patrimonio aziendale lo stesso può ricorrere ad agenzie investigative qualora abbia il sospetto o la mera ipotesi che illeciti siano in esecuzione
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