Attenzione ai contratti cocopro, il progetto non può essere generico.
Il Tribunale di Benevento con sentenza del 15 dicembre 2009 ha riconosciuto la nullità di sei contratti di collaborazione, disponendo la conversione di ciascun rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato e il diritto al reintegro nel posto di lavoro Il Tribunale, ha deciso che il progetto contenuto nel contratto è del tutto generico e pertanto inconsistente:
“ Da una attenta lettura del contratto si evince che, mentre i singoli compiti che i ricorrenti avrebbero dovuto svolgere sono elencati analiticamente, il progetto è indicato in maniera estremamente generica, consistendo nell’obiettivo di creare dei centri di orientamento locali finalizzati a creare occupazione giovanile, senza alcuna ulteriore precisazione”.
Il Giudice ha evidenziato che per i predetti lavoratori coordinati ricorrevano i seguenti requisiti:
- l’osservanza di un orario predeterminato,
- la continuità della prestazione lavorativa,
- l’inserimento della prestazione nell’organizzazione aziendale e il coordinamento con l’attività imprenditoriale,
- l’assenza di rischio per il lavoratore e la forma della retribuzione.
In poche parole tutti elementi che caratterizzano un rapporto subordinato e non un rapporto autonomo o parasubordinato.
1 commento:
Mi risulta che i CO.CO.PRO, per i quali si versano contributi INPS, se non raggiungono 5 anni di versamenti, i loro contributi INPS non verranno calcolati ai fini della pensione.
Se fosse vero, cosa fanno i sindacati ?
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