è stata pubblicata la Circolare dell’Agenzia delle Entrate 11 Luglio 2008, n. 49 sulla detassazione di straordinari e premi e che la stessa ha chiarito i seguenti punti fondamentali.
Straordinari : la tassazione agevolata si applica alle ore prestate e retribuite tra luglio e dicembre 2008 (comunque, pagate entro il 12/01/2009). Pertanto, non vi rientrano le ore prestate a giugno e retribuite a luglio e neppure quelle prestate a dicembre e retribuite dopo il 12/01/2009. Rientra nella detassazione lo straordinario forfetizzato.
Premi : rientrano premi di rendimento, indennità di reperibilità, indennità turno, erogazioni per flessibilità oraria (es. voce “premio presenza”), sistema della banca ore, premi una tantum legati a produttività e redditività dell’impresa, maggiorazioni retributive per orari a ciclo continuo, premi di risultato ecc., erogati anche in via continuativa (purchè legati ad elementi determinati periodicamente) e anche per situazioni già consolidate, a condizione che siano sempre ricollegati ad un risultato positivo per l’impresa.
Limite di € 3.000 : complessivo sia per le ore di straordinario/supplementare sia per i premi, anche per più rapporti di lavoro (attestazione di eventuale applicazione della detassazione in caso di cessazione).
CUD2009 : andranno esposte le somme detassate e anche quelle teoricamente detassabili per le quali la detassazione non è stata applicata per rinuncia del lavoratore o altre cause.
Dichiarazione dei redditi : il lavoratore potrà richiedere l’assoggettamento a tassazione ordinaria, se più conveniente o per mancanza dei requisiti richiesti, delle somme già detassate ed indicate nel CUD.
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