Per la partecipazione a gare d’appalto pubbliche o ai fini di convenzioni con pubbliche amministrazioni, l’ottemperanza agli obblighi di assunzione di disabili dovra’ essere autocertificata dall’azienda, essendo stato soppresso il rilascio del certificato di ottemperanza da parte dei competenti uffici del collocamento obbligatorio.
Sempre in tema di collocamento obbligatorio, è stato abolito il termine del 31 gennaio di ogni anno per la presentazione della denuncia annuale disabili (il prospetto informativo dal quale risultano il numero complessivo dei lavoratori dipendenti, il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva, i posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili da assumere).
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