Corte di Cassazione, sent. 16192 del 25 luglio 2011
Proporzionalità della sanzione disciplinare
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 16192 del 25 luglio, ha dichiarato illegittimo il licenziamento comminato ad un dipendente a seguito di un procedimento disciplinare per un semplice diverbio verbale tra due lavoratori.
Nel caso di specie il litigio verbale non era sfociato in una rissa né aveva bloccato il ciclo produttivo dell’azienda per questi motivi la Corte non ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare in quanto irrogato in violazione del principio della proporzionalità della sanzione disciplinare.
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